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广药总院引才育才工作取得好成绩

时间:2018-6-28 11:16:39

--助力集团公司打造世界一流企业

 

    近期,我司参加了广药集团2018年人才工作会议,李金华董事长、倪庆纯总经理、梁亦文党委副书记、周焘副总经理、人力资源部及博士代表出席会议。会上,广药集团多措并举广纳英才,从建设人才公寓、实施员工职业发展双通道,到引才优才等文件相继出台,为后千亿时代跨越式发展积蓄力量。广药集团党委书记、董事长李楚源发表重要讲话,部署“136人才工程”,打造“后千亿”时代广药集团新的核心竞争力和人才高地。我司人才工作得到了集团公司的认可及表彰,在会上进行了人才工作经验分享,并被授予“广药集团2017年度优才引进标兵单位”称号。倪庆纯总经理代表我司与集团公司签署了《“百名博士”工作责任书》。

     会上,周焘副总经理代表我司发言,总结分享了我司近年来的人才工作经验。作为广药集团的研发总部,近年来我司采用不拘一格引育人才的模式,从全球知名高校招聘高素质及优才毕业生,从知名企业引进丰富经验、业务成熟的骨干成员,高素质人才团队逐年壮大;坚持以“战”育才,与集团公司博士后工作站紧密联系,与国内外知名企业、科研机构、政府机构开展广泛合作,聘请国内外医药界知名专家学者组成顾问团队,利用现拥有的Beagle犬和猴科研中心、国家(广州)新药安全评价研究实验重点实验室、华南新药安全评价中心等十多个经过国际AAALA、国家级、省市级认证的科研平台,积极为人才团队提供重点科研项目、先进技术体系、实验室等资源,培育人才实战能力,快速提高人才团队技术水平;坚持“用才激才”,制定适应科研平台的有效薪酬绩效激励机制和晋升机制,为优秀人才量身订做职业规划,设置特殊晋升通道,全面培养高层次人才、科研人才、技能人才及管理人才,促进优秀人才稳健成长。
    目前,我司已建成一支由国内外行业知名专家技术指导,以高工、博士、硕士研究生以及资深从业人员为中坚力量的人才队伍。未来,我司将坚持贯彻广药集团“136人才工程”, 继续深化人才体制机制改革,加大人才引进力度,为优秀人才提供更多更好的科研平台及晋升渠道,打造“双一流”(一流的创新研发平台、一流的技术服务平台)研究总院,为广药集团打造成为独具产业优势、文化鲜明的世界一流企业提供技术支撑,为广东省打造科技创新强省做出更大贡献。

注:广药集团“136人才工程”:
以“人才强企战略”和“人才优先发展”为导向,坚持党管人才原则,把人才开发作为战略基点,在人才引进、培育、聚集和使用等方面不断创新,继续深化人才体制机制改革,牢固树立“一个观念,人才是第一资源”,建设好经营管理人才、各类专业人才、高技能人才队伍“三支队伍”,实施“百名博士”、“优才计划”、“重点人才引进”、“优化人才培养”、“人才双通道”、“人才服务”等“六大工程”,聚天下英才而用,打造“后千亿”时代广药集团新的核心竞争力。

作者:人力资源部 来源:广州医药研究总院有限公司
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